Első Évszak - első modul

Cél:

• Szervezetépítés, szervezetállítás, szervezeti kontextus, szervezeti stratégia és az ezekkel összefüggő vezetői kompetenciák gyakoroltatása.

Tartalmi egységek:

• Bevezetés, ráhangolódás, keretrendszer megismerése.
• Személyes célok megfogalmazása.
• Szerepek kiválasztása és a szereptartalom definiálása.
• Szereplők bemutatkozása és prezentációja.
• A szervezet víziójának és a szervezeti egységek részstratégiájának kidolgozása, elfogadtatása és az egész szervezet stratégiájának kidolgozása.
• A szervezeti működés struktúrájának kidolgozása.
• Globális kép a résztvevők készségeinek erős és fejlesztendő területeiről.
• Az ARP (Autoritás, Felelősség, Hatóerő) kérdőív felvétele; Vezetői autoritás, felelősség és hatóerő modellje és helyzetének vizsgálata.
• A nyerő-vesztő, vesztő-vesztő és a nyerő-nyerő helyzetek és az együttműködés/verseny kapcsolódásai. Szervezeti jelenségek az együttműködés és a verseny területén.
• Személyes és csoportos visszacsatolás a személyes és a csoportos teljesítményre.
• Személyes vezetői akcióterv 1.0 verziójának elkészítése.

Vissza